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3分間コーチ ひとりでも部下のいる人のための世界一シンプルなマネジメント術

伊藤守
(84)

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作品情報

あらすじ

わが国のコーチング界をリードする第一人者による、誰にでも、今すぐできて、自然に続く、
究極の人材マネジメント・メソッド。それが、この「3分間コーチ」です。
骨子は、著者がニューヨーク大学での講演でも話し、世界中から集まったコーチ達の喝采を浴びました。
もともとは、アメリカで生まれ、著者は、はじめてそれを本格的に日本に導入したことで知られますが、
それを、日本ならではの人材マネジメント手法として進化させ、それが、欧米からも注目されているのです。

その基本は、コーチングのスキルではなく、まず、部下のために3分の時間をとること、部下のことを考える時間をとることです。
マニュアル通りの質問技術を覚えることではなくて、部下を理解し、部下に話させ、部下を成長させることを目的とします。

では、具体的に、どんなときに、部下は、上司との会話を求めているのか?
本書では、その「場面」をあげることに重点が置かれています。
なぜなら、さまざまなマネジメント法はあっても、実際に、いつ、どんな場面で、
どんなふうにつかったらいいのかがわからず、結局はつかわれないのがほとんどだからです。

さらに、今すぐにでも可能で、部下にも上司にも負担がかからず、かつ、効果が高い。

そんな方法があるの? と思われるかもしれませんが、あるのです。

作品詳細情報

タイトル:
3分間コーチ ひとりでも部下のいる人のための世界一シンプルなマネジメント術
ジャンル:
ビジネス・経済仕事の技術・スキルアップ仕事の技術
著者:
伊藤守
出版社:
ディスカヴァー・トゥエンティワン
掲載誌:
ファイルサイズ:
0.4MB
配信方式:
ストリーミング、ダウンロード

作品レビュー

[ 2015-4-30 ]

相手に誠実な関心をよせる(これはカーネギーも言っている)。
そして、相手の為に3分の時間を作るようにする。相手の話を聴く為に。
その時間を「作るようにする」という営みに自体、相手に関心を寄せて、相手との信頼関係が生まれる。

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