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上司は部下に仕えなさい! 新時代のリーダーシップ論

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作品情報

あらすじ

会社や部署の業績は、現場で働く部下の力量で決まる。自主性がない、やる気が見えない、マイペース、冷めている、頑張っているのに成績が悪い……。そんな部下に対して、上司はいかなる態度と姿勢で向き合い、導いていけばよいのか。部下が本来持っている仕事力を120%引き出し、モチベーション高く働いてもらうには、まず上司自身の価値観を変えなければいけない。係長から社長まですべての管理職におくる、業績V字回復の秘策がここにある。
・社員の不安と不満が企業を衰退させる。
・業績向上の方程式は「人+製品+職場環境」。
・5パターンに人間性別、部下との接し方。
・安心して仕事を任せられる部下の5つの条件。
・部下に声をかける際の8つの注意点。
・どんな部下でもやる気が出る5つの方法。
・部下に仕事を任せる際の7つのポイント。
・努力をしても成績が上がらない部下がいたら。
・5つの正しい部下の叱り方。
・実務に長けた人と、いい上司は別である。
・軸のブレない上司になれ。
・管理職の8つのあるべき姿。
・管理職としての使命。

作品詳細情報

タイトル:
上司は部下に仕えなさい! 新時代のリーダーシップ論
ジャンル:
ビジネス・経済経営企業・組織論
著者:
鳥居正男
出版社:
マガジンハウス
掲載誌:
ファイルサイズ:
0.3MB
配信方式:
ストリーミング、ダウンロード

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