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受かる人はここが違う!転職面接 採用を勝ち取る技術

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作品情報

あらすじ

※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。

大人気キャリアアドバイザー、藤井佐和子氏による、転職面接指導書。今まで何度面接を受けても通らない…、最後の最後で落ちてしまう、という人のために、どのように話を切り出したらよいのか、面接官の質問に対し、どのように受け答えればよいのか、採用する側の立場からそのポイントを公開する。

作品詳細情報

タイトル:
受かる人はここが違う!転職面接 採用を勝ち取る技術
ジャンル:
ビジネス・経済就職・転職・起業開業・転職
著者:
藤井佐和子
出版社:
新星出版社
掲載誌:
ファイルサイズ:
39.5MB
配信方式:
ストリーミング、ダウンロード

作品レビュー

[ 2018-2-13 ]

前向きで、意識が高く、主体的に仕事をする人であること 周囲にプラスとなる存在であること 社風に合う人 全身全霊でプレゼンテーション 中途採用の場合、新卒採用と違って、企業が求める人物像はより具体的です。 私は今よりもっと生き生きと仕事をする為に転職するのだ どうせなら、転職活動を楽しんでしまおう 場当たり的な転職にしないため 面接官を納得させるため リクナビNEXT マイナビ転職 DODA 繁忙期 この転職で何を達成させたいか あなたが面接でアピールするべきにのは企業のニーズにマッチした部分であること 面接で必ず聞かれるのは、退職理由、志望動機、3年後・5年後のビジョン、自己PRの4つですが、これらのどれらを聞かれても答えに窮することはなくなるのです。 具体的なエピソードで話せるよう纏めておく 自分のキャリアビジョンから外れるものだった 体調不良は自己管理能力の低さからきたのでは? 焦点をあて 応募企業や業界のことをきちんと勉強しておけば 「わかりません」で終えてしまうのは、考えを放棄していることにもなります。 採否の権限 東横イン電建 イオンディライト株式会社東海支社信州支店

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