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就活「後ろ倒し」の衝撃―「リクナビ」登場以来、最大の変化が始まった

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あらすじ・作品情報
【なぜ企業は、リクルーターを大増員するのか?】

「就活2016年問題」で何が変わるか、何をすべきかを徹底解説!


2014年度の大学3年生(2016年採用)から、採用広報の開始が3月1日(現在12月1日)、
採用選考の開始が8月1日(同4月1日)に、後ろ倒しされる。
これは単なるスケジュール変更にとどまらず、企業の採用活動、および学生の就職活動に、
かつての「リクナビ」登場に匹敵する衝撃を与えることが予想されている。

■学生
就活エリートの一人勝ちがますます進行し、普通の学生のチャンスが激減する。

■企業
大企業の採用コストは激増し、中堅・中小企業の採用は困難を極める。
笑うのは、外資系企業、ベンチャー企業、それにいわゆる「ブラック企業」だ。


本書では、就活「後ろ倒し」がこれほどの衝撃を持つ理由を克明に解き明かす。
また、それを踏まえて、企業・学生は何をすべきかを、詳細に解説する。


「本書は、いわゆる『就活本』ではありませんし、採用のノウハウ本でもありません。
就活後ろ倒しという、学生・企業双方に大きな影響を与える構造変化で何が起こるか、
そしてそれにどう対処すべきかを解説します。

そのため、読者対象としても、学生・企業の双方を念頭に置いています。

また、就職活動全体を扱っていますので、社会問題としての就職活動に関心のある読者にも
有意義な内容になるように書いたつもりです」 ~本文より抜粋~

【主な内容】
Part1 就活後ろ倒しが生む、2つの大変化
 Chapter1 就活後ろ倒しは何をもたらすか
 Chapter2 リクルーターの復活
 Chapter3 採用選考の場と化すインターンシップ

Part2 就活後ろ倒しは、学生に何をもたらすか
 Chapter4 広がる大学間・学生間格差
 Chapter5 タイプ別 後ろ倒し後の就活必勝法

Part3 就活後ろ倒しは、企業に何をもたらすか
 Chapter6 就活後ろ倒しで得する企業、損する企業
 Chapter7 リクルーターによる採用の進め方
 Chapter8 採用ブランド力の弱い企業は、何をすべきか

Part4 就活後ろ倒しの目的は何だったのか
 Chapter9 就活後ろ倒しの目的は、果たされないまま
 Chapter10 学生が勉強する社会を作る改革が始まった
タイトル:
就活「後ろ倒し」の衝撃―「リクナビ」登場以来、最大の変化が始まった
ジャンル:
ビジネス・経済就職・転職・起業開業・転職
著者:
曽和利光
出版社:
東洋経済新報社
掲載誌:
ブックパス配信開始日:
2014/09/19
書籍発売日:
2014/09/01
ファイルサイズ:
4.2MB
配信方式:
ストリーミング、ダウンロード