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日本人ビジネスマン 「見せかけの勤勉」の正体 なぜ成果主義は失敗したか

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あらすじ

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「こんなに残業しています。だから、認めてください」――あなたの心の片隅にも、こんな考えがありませんか?働く環境において特殊な状況にある日本。有給休暇はあまりとらず、残業も多い。しかし、「仕事に対して非常に高い熱意を感じている日本人はわずか九%」という調査結果がある。つまり、日本人の九割はやる気が無いのだ。勤勉で知られる日本人のそうした実態が、国際競争力の低下を招いている。本書では、そうした日本の労働環境を「やる気」という観点から鋭く分析していく。たくさん働くけれども、やる気がない。やる気のアピールは多いが、実体がない。そんなやる気のパラドックスと呼べる現象の要因は、「五つの足かせ」と「二つの主義」だった――。人事管理研究の第一人者が説く、新しい労働観と管理論とは?

作品情報

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タイトル:
日本人ビジネスマン 「見せかけの勤勉」の正体 なぜ成果主義は失敗したか
ジャンル:
ビジネス・経済経営企業・組織論
著者:
太田肇
出版社:
PHP研究所
掲載誌:
ファイルサイズ:
0.9MB
配信方式:
ストリーミング、ダウンロード

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