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個人を幸福にしない日本の組織

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あらすじ

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昔ながらの「日本の組織」はもはや限界である。強い同調圧力や過剰なコンプライアンスゆえに、組織に属す個人の人格や個性を抹殺し、ストレスを増しているのだ。〈組織はバラバラなくらいがよい〉〈厳選された人材は伸びない〉〈大学入試に抽選を取り入れよ〉〈PTAや町内会は自由参加でよい〉……従来の組織論の間違いや欠点を徹底的に追及。個人を尊重する仕組みに変える画期的提言を示す。

作品情報

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タイトル:
個人を幸福にしない日本の組織
ジャンル:
社会・政治・法律社会社会学
著者:
太田肇
出版社:
新潮社
掲載誌:
ファイルサイズ:
2.7MB
配信方式:
ダウンロード

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